رهبری فرهمند در سازمانها

رهبری فرهمند، موضوعی بسیار مهم و حیاتی در مطالعات رهبری است و برای حفظ سلامتی خودمان، سازمان مان یا حتی جامعه مان، لازم است هرچه می توانیم درباره این موضوع یاد بگیریم. برای درک پدیده پیچیده ای مثل رهبری فرهمند باید سه گام اساسی برداشته شود؛ ابتدا یک چارچوب مفهومی و نظری ای مورد نیاز است که بتواند پدیده را به اندازه کافی روشن کند. در گام بعدی اعتبار تجربی این چارچوب به وسیله تحقیقاتی منظم تأیید می شود و در نهایت، از این چارچوب برای پیش بینی و تشریح رهبری فرهمند در موارد مشاهده شده واقعی در سازمانها استفاده می شود. دو فصل نخست این کتاب، به گام اول اختصاص یافته است که با ارائه الگویی از رهبری فرهمند در سازمانها به پایان می رسد. فصل سوم مربوط به گام دوم و اعتبارسازی تجربی است. فصل چهارم تا ششم به گام سوم می پردازد و مؤلف چارچوب خود را با معرفی نمونه هایی از رهبران دنیای تجارت کسب وکار در کنار توسعه الگو شرح می دهد و در دو فصل آخر کتاب، چالشهایی که این رشته با آن روبه روست بررسی می شود.