سبد خرید شما خالی است.
برنامه ریزی منابع انسانی
موجود نیست
نقد و بررسی اجمالی
برنامه ریزی منابع انسانی، از وظایف مهم و کارکردی مدیران منابع انسانی است که با تجزیه و تحلیل و طراحی شغل و شناخت عوامل مؤثر درون سازمانی و برون سازمانی، بین عرضه و تقاضای منابع انسانی تعادل برقرار می کند.این کتاب، ضمن توجه به اصول، مفاهیم و فرایند متداول برنامه ریزی منابع انسانی، رویکردی علمی به برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی برای جذب، نگهداری، کوچک سازی و انعطاف پذیری برنامه های منابع انسانی دارد.
فهرست این کتاب بصورت زیر است:
پیشگفتار
فصل اول: کلیات برنامه ریزی منابع انسانی
فصل دوم: عوامل موثر بر برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل سوم: تجزیه و تحلیل و طراحی شغل
فصل چهارم: پیش بینی عرضه و تقاضای منابع انسانی
فصل پنجم: رویکرد متداول برنامه ریزی منابع انسانی
فصل ششم: برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
فصل هفتم: کارمند یابی، انتخاب و استخدام
فصل هشتم: تاثیر کوچک سازی و برون سپاری بر برنامه ریزی منابع انسانی
فصل نهم: انعطاف پذیری برنامه های منابع انسانی
فصل دهم: نگهداری منابع انسانی
منابع
واژه نامه
مشخصات کلی
| سایر مشخصات | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ||||||||||||
پرسش و پاسخ
برای ثبت پرسش، لازم است ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید
نقد و بررسی
- فروشنده: مدیر سایت
- هنوز امتیازی داده نشده است!
محصولات مشابه
