روان شناسی صنعتی-سازمانی(جلد اول) – رویکرد کاربردی

در این کتاب، که از آخرین پژوهشهای انجام شده در حوزه روان شناسی صنعتی/ سازمانی، به ویژه نتایج فراتحلیلها، برخوردار است، مؤلف کوشیده است در بیان مطالب بین نظریه، پژوهش و کاربرد توازن برقرار کند و در تشریح مباحث از مثالهای واقعی و تک بررسیها استفاده نماید. خواننده کتاب ضمن آشنا شدن با مباحث نظری، مهارتهایی را در زمینه هایی از جمله نوشتن خلاصه سوابق، تهیه شرح شغل، ارزشیابی عملکرد، طراحی و ارزشیابی نظامهای آموزشی و غیره کسب می کند. با توجه به اینکه کتاب حاضر ضمن استناد به نظریه های مطرح در روان شناسی با رویکردی کاربردی تألیف شده است، مطالعه آن به دانشجویان و علاقه مندان حوزه های روان شناسی صنعتی/ سازمانی، رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی و روان شناسی استخدامی توصیه می شود.

فهرست این کتاب بصورت زیر است:
پیشگفتار مترجم
پیشگفتار مؤلف
فصل اول : مقدمه ای بر روانشناسی صنعتی / سازمانی و بازرگانی
فصل دوم : تجزیه و تحلیل شغل و ارزشیابی
فصل سوم : گزینش کارکنان : کارمند یابی و مصاحبه گری
فصل چهارم : گزینش کارکنان : معرفی نامه ها و آزمونگری
فصل پنجم : ارزشیابی فنون و تصمیمهای گزینشی
فصل ششم : ارزشیابی عملکرد کارکنان
فصل هفتم : طراحی و ارزشیابی نظامهای آموزشی
فصل هشتم : انگیزش کارکنان