کتاب حاضر که حاصل سالها مطالعه و تحقیق مؤلف است و ارجاعات درون متن و منابع پایانی گواه آن است به مبانی و رویکردهای مدیریت خویشتن با تکیه بر مبانی و اصول مدیریت منابع انسانی می پردازد. بخش نخست کتاب به تعریف و نقش شخصیت در منابع انسانی و بخش بعدی به تجزیه و تحلیل رابطه شخص و شغل اختصاص دارد و پس از آن برنامه ریزی منابع انسانی با توجه به مباحث دو بخش قبلی بررسی شده است و مبحث پایانی درباره عوامل استخدام و گزینش مسائل شغل، کارمند یابی، ویژگیهای داوطلبانه استخدام و همچنین آزمونها و روشهای استخدام است. از مزایای این کتاب این است که هر فصل با هدف فصل و پرسشهایی که پس از مطالعه فصل، خواننده می تواند به آنها پاسخ دهد و مقدمه شروع و با کتابشناسی پایان می یابد و دارای واژه نامه و نمایه اعلام است.
مبانی و رویکردهای مدیریت خویشتن (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)
موجود نیست
نقد و بررسی اجمالی
مشخصات کلی
سایر مشخصات | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
پرسش و پاسخ
برای ثبت پرسش، لازم است ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید
نقد و بررسی
- فروشنده: کابر جویا
- هنوز امتیازی داده نشده است!