رویکرد تعاملی به سرپرستی در مددکاری

هستة اصلی مبانی نظری نویسندة این کتاب، لورنس شولمن، رویکرد تعاملی است که آن را در خصوص فعالیت مددکاری اجتماعی و آموزش این حرفه به کار برده و توانسته است الگوی مناسب و کارآمدی را چه در زمینة کار با فرد و گروه و چه در زمینة سرپرستی کارورزی دانشجویان مددکاری ارائه کند.به دنبال ترجمه و چاپ کتاب مهارتهای مددکار یاز این نویسنده و استقبال مددکاران اجتماعی، دانشجویان و اساتید این رشته از کتاب مذکور که در دو جلد با عنوان مهارتهای کار با فرد و خانواد ه(جلد اول)، و مهارتهای کار با گرو ه(جلد دوم) انتشار یافت و همچنین نبود کتاب مرجع و معتبر در زمینة سرپرستی کارورزی در مددکاری اجتماعی، بر آن شدیم که کتاب حاضر را که در این زمینه و در واقع مکمل دو جلد کتاب قبلی است عرضه بداریم …

فهرست این کتاب بصورت زیر است:
پیشگفتار مترجمان
پیشگفتار
تقدیر و تشکر
بخش اول: رویکرد تعاملی به سرپرستی (سرپرستی مبتنی بر کنش متقابل) در
مددکاری اجتماعی
بخش دوم: سرپرستی و مراحل کار
بخش سوم: کارکردهای آموزشی و ارزیابی
بخش چهارم: کار با گروه کارکنان
بخش پنجم: میانجیگری در تضادهای بین کارکنان و نظام